评价背后阴人的人是不真诚、不可信任的，因为他们总是在别人背后说闲话或搞小动作，而不敢直接面对问题。这些人会给人留下不良的印象，失去信任和尊重。如果自己成为背后阴人的目标，应该保持冷静，不要轻易相信别人的话，同时也要注意自己的言行，不要成为别人背后议论的对象。
在职场中，会遇到形形 *** 的人。有些人会成为我们的贵人，帮助我们不断前行。但有些人，也会给我们带来不良的影响。
防人之心不可无。有这些特点的人，有更大概率会背地里捅你一刀，要注意提防。
1、善于奉承的人
这类人最擅长的就是奉承和讨好领导，以获取更多的好处。
在利益面前，善于奉承。为了利益，能够放下脸面，也能放下一切。这种人功利心很强，把利益看得很重。
他们为了利益去奉承别人，也没什么不对。只是与这种人相处，要谨慎一些。
可能他们平时和你表现得很友好，但一旦涉及利益的瓜葛，会毫不犹豫地向任何影响他利益的人下手。
2、习惯甩锅的人
这种人没有担当，爱推卸责任，只要能把自己撇清，不会顾及别人的死活。
习惯甩锅的人，一定是一个自私的人，他们以自己为中心，其他任何人在他眼里，都只分为可利用和不可利用两种。
喜欢甩锅的人，就喜欢争利，吃独食。当需要承担责任时，他们避之不及；当有利可图时，他们会争得面红耳赤。
这种争功诿过的人，必须要敬而远之。
3、编造谣言的人
谣言都是在别人刻意的编造下生成的。谣言对他人造成的伤害，相信大家都深知其威力了。
那些编造谣言的人，动机都是为了满足自己某种不可告人的目的，甚至就只是为了损人不利己。
人自私一点，很正常。但如果一个人自私到用伤害别人的 *** ，来满足自己的私欲，这种人，是非常恶劣的。
他们编排谣言，散布谣言，将一个人的形象无限度地抹黑。让无辜的人，承受谣言带来的痛楚，变成过街老鼠，变成众矢之的，从而达到他们自己的目的。
4、爱打小报告的人
爱打小报告，在领导面前嚼舌根，添油加醋，是典型的小人行径。
他们规避正面竞争，喜欢使用这种背后阴人的手段。说明这种人的内心，是阴暗的，做人是不光彩的。
有这种行为的人，他在性格上就比较阴鸷。不管平时关系是远是近、是亲是疏，只要影响到了他的利益，就会被攻击。
而且关系越好，他对你情况了解的越多，打起小报告来就越得心应手，对你的伤害就越大。
5、嫉妒心强的人
这类人如果你混得没有他好，他可能表现得很热心和真诚，甚至帮起忙来也很用心。
但是在强烈嫉妒心的驱使下，如果你混得比他好，他就会非常愤怒，特别是你原来不如他，但后来超越了他。
他们会想方设法地阻止你的超越，而且会用一些见不得光的卑劣手段。
各种背后的小动作、各种破坏将会让你应接不暇；只要有机会，他们会进行各种挑拨和唆使，让你在职场屡屡受挫。
这五种人在职场，并不鲜见，每个人都会遇到这样的人。我们不一定要和这些人完全隔离甚至是对立，而是要学会妥善应对。与他们保持好距离，有限度地合作，平时注意提防，他们也能为我们所用，让我们更好地驰骋职场。
