很多人刚刚担任单位的中层干部（管理人员），由于干部和员工身份转换，心理上一下子无法适应，工作上也会没有头绪，其实要做好中层管理人员，做好以下十条就够了。
一是要认清自我，定好位才能做到位。中层管理人员是信息上下畅通的桥梁，是单位管理活动运行的重要环节，中层干部要不断提高自己的专业水平，要学会抓大放小，做事要“到位”而不“越位”。
二是要全力辅佐，成为领导的左膀右臂。中层干部要辅佐领导完成各项工作任务，积极献言献策。
三是要高效执行，把最好的结果交给领导。中层干部的执行力是管理成败的关键所在，高效执行就是要以结果为导向，不讲条件和借口是一个好的中层干部必备职业素养。
四是要带好团队，打造战无不胜的高效团队。
五是要做好自己，才能更好的领导别人。中层干部只有自己能够做到、做好，才能要求别人做到做好，如果自己不能做到，只是简单粗暴要求别人做到，就会成为空谈。
六是要知人善用，善于发挥下属特长。充分了解科室每个人的优点和长处，才能取长补短，把合适的人放到合适的位置去发挥最大的能力。
七是要管理有道，懂得放权和激励。
八是要赢在“沟通”，好中层一定要“会说话”。中层干部说话水平、沟通水平一定要高，才能使团队内部和谐、效率提高，一个合格的中层干部一定要学会沟通。
九是要同级相处、人脉和谐。中层干部要本着平等、尊重的心态与大家进行交流，要学会放低自己相互配合，才能更好的完成各项工作任务。
十是要超越自我，做最好的中层干部。中层干部想要超越自我就得不断学习提升，时刻保持“没有最好，只有更好”的工作状态。
