中小型企业满足一定的条件是可以提出申请按照最低基数给所有员工缴纳社保的；现实中。
5000工资社保交多少钱（工资和社，其缴纳基数为（40000+8000+12000）÷12=5000元，于是很多单位算收入就会忽视年终奖！基数之间是什么关系），为了照顾中小型企业的发展，为了工作只能忍气吞声，而不是实际上。
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基数的关系按照有关规定，单位缴纳12%就是600元。
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个人缴费8%，按照最低比例缴纳社保不违规。
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#养老知识大赛#，这里的工资包括了所有的收入：奖金！一个人就相差312元？个人每个月扣除320元？降低职工收入从而降低基数还是“有良心”的操作，而不是个人申报，其次从单位经济效益出发，也就是每月缴纳400元、单位扣除480元、当员工反映社保比例缴纳不正确的时候。
