出来工作的人，都经常遇见经历和阅历这两个词，但是有蛮多人搞不清楚这两者的区别，经常搞混了。下面，我来说一说这两者的区别。
经历指你走过了多少路、遇过多少事、接触过多少人。阅历指你观察过多少事、分析过多少事、总结过多少事。有经历的人不一定有阅历，有阅历的人未必需要去经历。
那么，如何把经历转化为阅历？
经历仅仅是时间的累加，一天又一天的重复，没有沉淀，没有进步，没有升华，比如10年的工作经历，代表仅仅工作了10年。阅历是对过去经历过得人、事、物高度总结后的一种提纯，可以用来指导我们工作的系统理论，强调的是对工作的总结、分析和再运用，这是一种创造力的工作。
当然，人不可能也应该不需要什么事都自己亲自去经历。因为人的一生时间有限，只能根据自己的目标和梦想，按照既定的路子走，不需要啥都去经历。
很多名人之所以取得成功，是因为他从小早已明白自己一生想要什么，成为什么，也就是机缘巧合中找到自己的使命或者梦想。然后根据使命梦想确定需要什么阅历，再去设计经历。在经历的同时再向高手学习借鉴，这样就可以快速增加阅历，所以说设计什么都不如设计经历。
经历和阅历就像两兄弟，相互依存相互促进。都是我们人生最宝贵的财富。有句话说得好，有经历是人生，没经历是生命。你想成为什么，就趁早设计自己经历吧！
这回，你知道他们的区别了吧！
