候选人物事迹简介
（ 按姓氏笔画排序，排名不分先后）
第一组
马志敏 喀什货运中心营销部经理
马志敏，男，汉族，46岁，中共党员
喀什货运中心营销部经理
揽货源、订方案、谋增量，他深耕南疆四地州铁路货运市场，用优质服务赢口碑，展现铁路良好形象。面对疫情带来的不利影响，他迎难而上，深化铁地共建，构建同地（州）、县、乡三级政府和696家企业的高效联动机制，解难题、破困局，畅通运输通道22条，打破了库俄线连续9年的亏损局面，首次实现扭亏为盈。心系民生运输服务保障，他积极协调各方保障了35万吨民生用煤、26万吨钢材、58万吨农资供应，助力开行果汁、西梅、核桃等特色林果产品中欧（中亚）班列。截至11月底，他带领团队实现煤炭增量140.1万吨，增收实现新突破。
马勇峰 阿克苏工务段重点维修一车间主任
马勇峰，男，汉族，47岁，中共党员
阿克苏工务段重点维修一车间主任
他是勤学苦练的业务尖兵，总结提炼的“道岔密贴调整七步法”，全面解决了道岔转辙部位密贴不良、工电结合部问题频发的难题。他是传道授业的技能大师，积极做好传帮带，开展130余场专业培训，受教人数2300余人次，培养出工班长9名，管理岗位人员24名，取得高级技师资格12人，技师资格36人，高级工232人，近五年来有7名徒弟在集团公司工务系统技能竞赛中取得名次。他是勇于创新的党员先锋，首创的“道岔整体推进法”将原有的3个施工“天窗”压缩至1个，大幅降低了施工维修对行车组织的影响，受到一致好评，并在全局推广应用。
王 颖 乌鲁木齐客运段动车队列车长
王 颖，女，汉族，34岁，中共党员
乌鲁木齐客运段动车队列车长
从事客运工作以来，她始终坚持“列车有终点，服务无止境”的理念。结合现场实际，她总结提炼出“三馨服务法”，示范带动班组发挥优质服务最大辐射效应。优先解决重点旅客需求，多次高效处理旅客突发疾病、列车晚点、停运滞留等特殊状况，先后收到锦旗25面、表扬信102封。作为班组党支部书记，她积极开展谈心谈话，走进职工心里，倾听真“实话”、解决真“难事”，把班组团结成“一块坚硬的钢铁”。面对疫情，她冲锋在前，每天细心检查防护用品、安全设备、服务设施、消防器材，一遍遍叮嘱同事做好防护，一次次盯控车厢重点部位进行消杀，为职工和旅客生命安全筑起牢固的“防护墙”。
史俊涛 霍尔果斯站货运值班员
史俊涛，男，汉族，32岁，中共党员
霍尔果斯站货运值班员
他坚持将服务“一带一路”建设作为自己的使命担当，扎根口岸，为中欧班列的高质量开行奉献青春力量。面对疫情形势严峻、人员紧缺的现实状况，他主动推迟婚期，请缨出战，坚守“红区”150余天。作为一名“90后”的青年党员，他主动亮出身份，发挥示范带头作用，带动同事共同进步；围绕信用交接、“95306”数字化口岸建设等，分享现场工作技巧、开展故障研讨83场次，帮助新职青工提升业务技能。截至目前，他所在班组已办理中欧班列货发任务1000余列，同比增长12.7%，连续5个月荣获站内标杆班组称号，有效推动了口岸过货单月突破100万吨。
第二组
白高峰 乌鲁木齐车辆段库检车间库检丁班工班长
白高峰，男，汉族，32岁，群众
乌鲁木齐车辆段库检车间库检丁班工班长
入路7年来，他始终刻苦学习、钻研进取，在2021年全路机辆系统技能竞赛中，取得了客车检车员项目全能第2名的优异成绩。作为段“优秀小讲师”，他一心倾注于“传、帮、带”工作实践，在客车检车员培训中，有47人取得高级技能等级、18人取得技师资格、1人取得高级技师资格。他主动结对帮带徒弟30多名，多人在段客车检车员全能技能竞赛中取得优异成绩，代表集团公司参加2022年自治区工班长培训交流会。在主动参与技术攻关方面，梳理研判并消除安全风险、隐患30项，总结提炼出“快速分段查找列车制动故障”“25T型车单车检查”等工作法，在现场得到广泛推广运用。2022年以来，他与现场职工共排查处理客车重点故障50余起，安全检修客车33000余辆。
吕春阳 哈密铁路公安处吐鲁番北站派出所所长
吕春阳，男，汉族，44岁，中共党员
哈密铁路公安处吐鲁番北站派出所所长
他用十年光阴扎根基层，践行入党时的初心。在担任吐鲁番北站派出所所长期间，他带领全所干部民警驻守南北疆中转枢纽，打击违法犯罪37起，依法监管车站查堵各类危险品4000余件，抓获网上逃犯1人，协助地方公安机关抓获犯罪嫌疑人5名，破获盗窃案2起，及时挽回旅客财产损失30万余元，打赢了一场又一场安保硬仗。今年，他组织排查各类安全隐患问题320余处，及时消除了可能影响旅客列车的安全隐患。在疫情防控阻击战中，他细化制定防控措施，及时协调防护装备，坚决守住队伍“零感染”的底线。临时客车开行以来，他动态增派警力，全力做好秩序维护工作，共接发旅客列车285趟次，安全运送旅客1.19万名，全力确保了辖区内部治安稳定。
李 军 奎屯工务段阿拉山口线路车间主任
李 军，男，汉族，46岁，中共党员
奎屯工务段阿拉山口线路车间主任
面对疫情防控和口岸换装库升级改造两大挑战，他以二十余年的工作经验和扎实的业务能力，带领职工高效完成换装库整组更换道岔、股道升级工作；他始终坚守在口岸的最前沿，每天穿着防护服对关键设备进行巡检，站场内车辆无法通行，他就和职工们一起手提机具、肩扛材料走到工作点；外出作业时，他积极配合地方政府，想方设法将人员、材料送到位，确保任务顺利完成。2022年，口岸站设备维修任务繁重，他连续100多天坚守在工作岗位，组织完成了线路清筛、设备整治等各项工作，检查处理各类隐患133件，为保障中欧（中亚）班列顺利开行作出了突出贡献。
李军国 乌鲁木齐车务段吐鲁番站副站长
李军国，男，汉族，34岁，群众
乌鲁木齐车务段吐鲁番站副站长
吐番站接发车作业繁忙，日均接发车360余列。疫情期间，车站行车组织方式由换乘变为换挂，面对新形势，他想方设法积极应对，每日写实分析，逐列盯控班计划兑现，在信号楼现场坚守70余天，不间断盯控生产组织，带领运转班组创下了单日机车换挂96列的纪录。在车站静态管控期间，他始终坚守岗位、认真研判疫情防控风险，划小单元管理，盯控疫情防控措施责任落实，最大限度地减少了关键岗位交叉感染的风险，实现了吐鲁番车站工作人员零感染。一名党员就是一面旗帜，他以实际行动践行初心使命，为确保运输组织畅通、货运上量作出了积极贡献。
第三组
杨 帆 乌鲁木齐机务段内燃检修车间主任
杨 帆，男，汉族，42岁，中共党员
乌鲁木齐机务段内燃检修车间主任
今年以来，面对乌将线货运量不断攀升，列车运行图不断变化，对机车质量提出更高要求的新形势新任务，他组织车间管理人员每日对机车交验环节进行卡控，落实机车抢修和质量控制重点，最大限度压缩检修停时。面对疫情挑战，他深入一线，与职工同作业共防护，确保了职工“零感染”。他以大局为重，组织实施“HXN5型机车动力组专用吊具研制”“HXN5型机车中冷器自主修”等课题攻关项目，大力提升了机车检修效率，使主力货运机型运用率始终保持在90%以上，内燃检修车间以优质机力保障成为货运上量背后的“助推器”。
芦永军 哈密电务段红柳河信号车间主任
芦永军，男，汉族，33岁，中共党员
哈密电务段红柳河信号车间主任
“高标准、严要求，一丝不苟”是他的口头禅，为了消除红烟落坡电缆隐患，他带头手提肩扛、跨沟越坎、深挖细查，处置电缆接头50个、割接电缆1500米。设备春秋检、平推检查期间，他和大家带着行李、灶具，走哪住哪，省下往返时间加快工作推进。面对突降大雪，他迅速组织清雪，清完本站清邻站，连续奋战17个小时，接连完成“天窗”任务。疫情期间他驻守在站118天，带领干部职工发扬“守兰新、最红柳”的劲头，确保了车间未发生一般D类及以上行车事故。2022年红柳河信号车间荣获集团公司“工人先锋号”称号，入选首批“安全文化建设示范点”。
张 明 集团公司调度所值班主任
张 明，男，汉族，50岁，中共党员
集团公司调度所值班主任
他积极发挥自身优势，带头研究制定大车流、新线开通的组织方案，狠抓基础工作和计划质量。面对乌西和乌将线大型站场改造任务，他提前与车站做好施工计划，牵头制定运输组织方案，开展推演学习，强化业务技能，大大降低了施工对运输生产的影响。他坚持发挥党员模范带头作用，以高质量完成日班计划和各项重点任务为己任，大胆管理，发挥岗位纽带作用，积极协调国铁集团组织分界口大出大入，通过组织开行百辆万吨列车等方式，实现枢纽辐射全局并打通窄路释放能力，多次刷新历史纪录，35次获得国铁集团嘉奖，并取得三季度全路货运增量第一名的好成绩。
张 亮 乌鲁木齐货运中心将东营业部党支部书记
张 亮，男，汉族，47岁，中共党员
乌鲁木齐货运中心将东营业部党支部书记
他紧盯市场需求，积极开展走访调研，3天内走访6家大型煤矿，摸清上下游需求变化，针对性建立“一矿一册”档案。在乌将线扩能改造期间，他现场调研专用线12次，制定线路装车顺序，固化运输作业流程，短短一周环线发运量从14列提升至25列。针对4条环线装车效率低的难题，他组织成立党员攻关小组，带头开展课题攻关，梳理作业环节，反复现场测试，研究出“三平行”作业法，保证了24小时装车不间断，实现环线装车效率最大化，装车数从日均27列提升至46列。截至目前，将东营业部完成装车数53.32万车，发送货物3423万吨，实现运输收入大幅增长，创造了历史最高纪录。
第四组
张胜武 库尔勒机务段库尔勒西运用车间主任
张胜武，男，汉族，46岁，中共党员
库尔勒机务段库尔勒西运用车间主任
他坚持牢固树立大安全理念，积极推行逐级包保管理模式，动态修订完善29项作业和管理标准，及时发现并解决现场安全隐患53项，年内带领新职司机鉴定合格率达100%，同比提升20%；疫情集中管理期间，他身先士卒，与职工同吃同住30余天，实现“不摆一列、不丢一车”的目标。心系职工冷暖，他每日与职工进行线上线下谈心谈话，解决职工难题22件。2022年，他带领车间杜绝了各类行车和人身安全事故，实现了第9个自然安全年，确保了疫情防控和行车安全畅通“两不误”。
沙拉木·阿力米提 集团公司驻和田县罕艾日克镇夏买来村第一书记
沙拉木·阿力米提，男，维吾尔族，45岁，中共党员
集团公司驻和田县罕艾日克镇夏买来村第一书记
自2018年至今，他已经驻村5个年头。今年以来，他坚持将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，精准确立帮扶项目，积极探索“农民专业合作社+生态绿色产业链”新模式，深入推进“产业+就业”帮扶全覆盖，积极打造“火车头”养殖基地、饲料加工厂等“铁”字号产业，帮助200户村民发展庭院经济，带动153名村民实现收入增长，积极引导帮助村434人实现外出务工和就近就业。他用心为百姓办实事、解民忧、舒民困，解决各类困难诉求3500余件，受到广大村民的一致好评。
陈 军 乌鲁木齐房产公寓段乌鲁木齐公寓车间工长
陈 军，男，汉族，52岁，中共党员
乌鲁木齐房产公寓段乌鲁木齐公寓车间工长
他带领乌鲁木齐乘务公寓全体党员认真落实疫情防控工作要求，细化制定公寓疫情防控实施方案，设置专班人员，固化测温和通风消杀流程。面对供货来源不足、货品短缺等难题，他千方百计多方联系，及时补足储备量，采购储备餐料10吨以上；科学合理制定食谱，提前做好送餐计划，保证制餐与就餐间隔不超过2小时，平均每天精细加工餐料800公斤，制餐700份。规范集中管理期间取送餐、收集残食流程，全力以赴让乘务员享受到家的温暖。他细化制定分时段洗浴防控举措，合理安排各车队错峰洗浴，全力做好了后勤服务和疫情防控保障工作，为运输一线“三乘”人员守好“第一道安全防线”。
周 旭 大陆桥集团有限公司哈密利浩公司经理
（图中左三为周旭）
周 旭，男，汉族，59岁，中共党员
大陆桥集团有限公司哈密利浩公司经理
聚焦集团公司“补短板、拓市场、强作风、抓落实”工作要求，他提出“保安全、盯任务、破难题、抢难度”的贯彻落实思路，细化分解任务目标、明确工作责任，狠抓责任落实。多次与客户开展座谈会、协调会，吸引货源入场，实现重箱保有量突破1000组以上。他组织党员骨干成立攻关小组，以“防超载治亏吨，实现精准装车”为课题，梳理归纳出一套整治超、偏、欠载的有效措施和“六控”工作法，缩短装卸作业时间，实现了巧装、满装、精准装车。截至11月底，他带领哈密利浩公司全体干部职工高效完成年经营收入和利润，同比分别增加17.45%、25.90%。
第五组
罗培新 集团公司建设部主任
（图中左一为罗培新）
罗培新，男，汉族，52岁，中共党员
集团公司建设部主任
聚焦优质高效推进铁路建设的工作要求，他积极践行“建设服务运输”的理念，带领建设系统干部职工克服疫情防控带来的冲击，紧盯和若铁路、乌将扩能改造、乌西站扩能改造、阿拉山口环保改造、哈密东站扩能改造等重点建设项目进度，动态优化施工方案，坚决确保工期节点兑现，年内投产新线939公里，位居全路前列。特别是乌将扩能改造工程在时间紧、任务重、疫情管控严格的情况下，积极加强与地方政府、国网新疆公司沟通协调，千方百计确保现场施工作业不间断、质量安全有保障、外电引入高效率，提前实现双线自闭及电化开通，助力运输保障能力大幅提升，为完成集团公司年度任务目标作出重要贡献。
袁旭东 集团公司巡察办巡察组组长
袁旭东，男，汉族，58岁，中共党员
集团公司巡察办巡察组组长
坚持把巡察作为最严肃的政治任务，把牢巡察政治定位不偏移，聚焦巡察政治责任不松懈，严把巡察政治标准不降格，突出巡察政治纪律不变通，树牢巡察政治导向不失矩。在巡察工作中，他坚持对标对表查问题，依规依矩查责任，落实落细查作风，带领巡察专员在大局下行动，锚定“四个落实”、锁定“三个聚焦”，把铁面巡察贯穿工作全过程，有效发挥了巡察的政治监督作用，帮助和指导被巡察单位正视问题、整改问题、改进工作，进一步夯实了工作基础。
徐 俊 集团公司疾控所主任
（图中左二为徐俊）
徐 俊，男，汉族，59岁，中共党员
集团公司疾控所主任
程国伟 哈密供电段检修车间主任
程国伟，男，汉族，36岁，中共党员
哈密供电段检修车间主任
面对全段最大的车间、最繁重的接触网检修任务，他始终坚持 “工作必须严谨、遇事必须研判、质量必须保证”的工作方法，并将其运用到安全生产和设备检修上，短时间学习掌握接触网专业《安规》《检规》；紧盯卡控措施，他总结出安全作业“三道防线”和地线接挂“五步法”，全年200余个“天窗”他跟了196个，发现和防止了300余件安全隐患；他严格把控检修质量，全年检修822条公里的接触网设备达到优良。坚持严管与厚爱相结合，他从不放过任何一个违章行为；严格落实倒查机制，强化安全责任落实，确保车间全年人身安全零事故、设备检修零故障；疫情期间用好“六访谈”机制，帮助职工解决药品购买等实际困难120余件，确保了职工队伍稳定。
来源：融媒体中心
编辑：姚 芳
