1、当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。
2、好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
3、科大讯飞上海很难进。一个是科大讯飞对学历要求高，基本是985和211，一个是科大讯飞正编比较少，就跟国企似的，坑位有限。所以一般进去就是签百得思维。后面再转科大讯飞。
科大讯飞校园招聘会出尔反尔吗
通过此环节来深入了解面试者的优劣势，以及与岗位要求的匹配程度，不会刷人直接刷人。
这只是一种拒绝面试者的委婉说法，真正意思是不录用该面试者。这个通知的说法就是自相矛盾，既然没有编制，那为什么要发出招聘通告。面试者遇到这样的通知，可以另外寻找新的单位，不必要再等待了。
科大讯飞发offer很慢。科大讯飞公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。科大讯飞该职位有被取消招聘名额的可能，不少企业为了节省成本度过难关。
科大讯飞研究生待遇
科大讯飞研究生待遇在7500至10000之间。科大讯飞股份有限公司是一家从事智能语音及语言技术研究的科技公司，成立于1999年12月30日，总部位于安徽合肥，于2008年在深圳证券交易所挂牌上市。
应届硕士生肯定没有10K，里面资深的软件开发工程师有1万以上的月薪，硕士生进去5K以上肯定能拿到，如果你的OFFER还没有到5000，那就是你谈薪资要求方面出了问题了。等你转正后7K能拿到的。
科大讯飞人工智能考研很好。科大讯飞研究生待遇在7500至10000之间。
科大讯飞入职时间
届校招生在7月份入职科大讯飞，规模达600人，硕博占比为70%，海外院校人员占比10%，其中技术研发岗位占比超66%。科大讯飞校招生，未来会在虚拟形象、人机交互、自动驾驶、终端智能研发等新的研发方向上成为重要力量。
科大讯飞入职集中培训要等四天。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，该企业入职人员在办理入职手续后要进行集中培训，在入职后要等四天。
工作时间。科大讯飞客服工作分为早晚轮班制，早班工作时间为上午8点至下午6点，晚班是晚上9点至早上6点，员工休息时间少，工作累。需求量大。
科大讯飞的面试是分批进行的。面试3-4轮业务面试和1轮HR面试后进行三级主管审批，合格的体检入职。面试结果一般等到5到7天，效率还是高的，如果觉得满意，最多两周左右就会有通知。
合肥科大讯飞好进吗
1、好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
2、科大讯飞的社招和校招都比较看重学历，社招如果很优秀也可以直接进去，但是正编本来就不多。
3、不好进。根据相关查询科大讯飞是合肥一家正规的网络科技有限公司，该公司实行优秀员工进正式编制制度，使得其正式编制很少，这是该公司的正常现象。
4、问题四：科大讯飞的待遇怎么样？这单位好不好进 讯飞的待遇在合肥还是不错的，不过要是跟其他互联网公司比可能要差一些。
5、新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。公司自己加工，午餐完全费。
合肥科大讯飞黄岛校招好进吗
好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
科大讯飞的社招和校招都比较看重学历，社招如果很优秀也可以直接进去，但是正编本来就不多。
效率高。科大讯飞，校招的效率还是挺高的。前一天晚上笔试过后，凌晨就收到第二天面试通知。面试总共有两面，第一面主要问了一些比较基础的问题。
研究院的同事是讯飞待遇最好的，能力是最强的，学历非常高。据我所知，现在校招的基本要求是硕士985或中科院。以后也会越来越难进。总体来说，同事的能力非常强，但不排除有能力一般的领导，这个也得看运气了。
