冰山效应是一种常见的现象,它指的是某个事物或问题的表面现象只是其实质的一小部分,而其真实的情况则深藏在其后面,无法被轻易发现。类似于冰山,只有极少部分的露出在水面上,其余的大部分潜藏在水下,暗藏危机。因此,理解事物背后的真相是非常关键的,只有这样才能避免冰山效应所带来的负面影响。
(一)冰山效应
职场就像冰山一样。水面上只是露出冰山一角,而水面下的部分,往往没有表面看起来那么简单。
很多能人,都在职场之外经营着自己的一些业务。隔壁李总,利用工作闲暇炒股;楼上张总,在海南投资地皮;运营部孙总,利用自己的广告媒体资源,帮朋友介绍了很多业务。就连公司的前台,也在悄悄地给楼里的健身房导客,可以挣到一笔可观的客户推荐费。
多年后我才明白,为什么那时的我,在工作中总显得比别人优秀。实际上,我是在用全力在工作,而别人只用了一部分的实力。这种竞争下,我自然显得很优秀。但人们在职场上的表现,只不过是冰山一角,很多人都有自己的斜杠系统。这个系统隐秘而庞大,是那些被表扬的优秀员工永远看不到的。
那我们应该怎样认识水面下那庞大的、冰山一样的斜杠业务呢?
首先,意识到斜杆业务的存在后,就要用心观察。绝大多数人其实并没有这种意识,所以当你意识到水面下存在的巨大冰川时,就已经具备了比一般人更多的优势。
其次,我告诉你一个秘诀,我们可以和比自己大 10 岁左右的前辈多沟通。在斜杠业务上,前辈往往有比你更多的实践和实战心得。如果他愿意带你一起做,那你一定会突飞猛进的。
最后需要特别提醒的是,作为年轻人,在对水面下的冰川怀有向往之心的同时,也必须要把本职工作做好,这是一个职场人最基本的职业素质。
讲完了职场的冰川效应,我们再接着说第二个重要的思维:营业外收入。