来源 | 江淮医学
【资料图】
作者 | 叶正松
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有网友在医学论坛发帖爆料：北京公立三甲妇幼保健院，一个刚刚考上中级职称2年的50岁老护士，上位当了科主任。科室里的大夫副主任医师、硕博毕业的主治医师都有…
你把自己当什么人看，别人就会如何看待你，你就会成为什么样的人。
这是一个极其少见的个例，没有普遍意义，但有讨论价值。
因为人这一生，无论是职场、财富、还是生活，本质都是选择，而选择的背后依据都是概率。人生不如意，十之八九。命运充满了偶然，即便有十足的把握，也不敢说百分之百。那么，如果反过来，只要乾坤未定，一切皆有可能。
我们很多人不愿意承认的一点是，一个人如果一事无成，这个人其实大概率人性是有很大的问题的。只不过他们习惯于把自己人生的失败归咎于运气不好、出身不好、学历不好，或者是遇人不淑，遇到的人不够好。很多人的聪明不过是一种自私自利的自作聪明。所以他们聪明来聪明去，收获的也不过是一个失败和抱怨的人生。他们面对别人总是想要到自己没付出的东西。这才是这位50岁才考过中级2年却逆袭为科主任的老护士，给我们的深刻职场启示。
一般而言，从人才水平来说，科主任，特别是三甲医院科主任一般是博士、教授、硕导，即便医生也至少是硕士。但即便好多护士长也就本科，早些年的还不少是专科卫校毕业的，市级三甲医院硕士研究生的护士长都少得可怜。
但这并不是说护士长在科室就比科主任低人一等，实际上现实中护士长地位更高一些。主要原因是主任有的比较佛系，不太注重气场维护，经常被护士长压过一头。
甚至就连一些护士，也都敢对年轻医生吼，有时还不执行部分麻烦的医嘱。比如前段时间就有护士不执行医生夜间医嘱，而上了热搜。
这件事给了我们两个启示：
一是坚持才有发展的希望。
先在一个行业沉淀十年二十年三十年，熬出来了，才有资格说该逆天改命。命弱者的借口是运强者的谦词。永远记住：机会来临的时候，只有时刻准备好的人才配拥有。
二是要敢于开发自身潜力价值。
一个家庭主妇，蒸出一碗米饭，也就值一元钱，这是最原始价值；一个商人，做成几个粽子，大概能卖到两三元钱。而一个企业家，经过发酵，酿成一瓶酒，那就值几十元几百元甚至几千元。人生就象一碗米，每个人都有自己的价值所在，关键是如何去寻找，开发，提升和放大。
当然，对于大部分护士来说，到了一定时候，千万别把这件事当作励志鸡汤，别难为自己，别逼自己成功，别困在挫折感里，别为自己是个平庸的人而耿耿于怀。毕竟平凡才是这世界上大部分人最后的结局。说句很让人不爽的话，我们大部分护士的职称之路，命运一开始就注定了的。人人都有做梦的权力，你有权做梦，但梦能不能成真，你自己要明白概率。
所以，普通人不可能轻易就能改变命运，能改变命运说明你就不是普通人。一块石头要是能炼出钢，就说明它绝对不是石头。普通人唯一改变命运的方式就是不做普通人，石头想炼钢就注定不能是石头，必须是矿石。
