城阳人才网最新招聘数据显示，青岛地区求职者平均薪酬为5689元/月，环比上涨0.7%，同比上涨3.1%。其中，本科及以上学历求职者平均薪酬为5689元/月，占比为50.1%，硕士及以上学历求职者平均薪酬为6071元/月，占比为39.1%。从城市来看，北京、上海、深圳三个城市的求职者平均薪酬位居前三，分别为7576元/月、7558元/月、7558元/月。其中，北京的平均薪酬水平最高，超过全国平均水平的1.5倍。
城阳融媒讯
聚城阳，赢未来。6月2日，城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才双选洽谈会在城阳区实验高级中学举办，为城阳区30所学校和111名考生搭建起双向选择的平台。
此次洽谈会上，城阳区面向社会公开招聘高层次紧缺急需人才111名。其中，博士7名、硕士89名、国家公费师范毕业生3名、获得省师范类高校学生从业技能大赛一等奖毕业生12名，极大地优化了新教师队伍结构。
本次双选洽谈会分两个阶段进行，第一阶段为学校宣讲，由城阳区30所学校向考生介绍学校基本情况、未来发展规划等。第二个阶段为双选环节，学校与111名考生就岗位需求、发展前景等方面进行详细、深入的交流，以实现用人单位与考生的有效对接。
来自华中师范大学的唐杉杉说：“我是学习教育信息技术学的，从职业发展来说，比较看重初高中学校的信息学竞赛情况，非常感谢城阳区提供这次双向选择的机会，从实际上考虑了我的需求，让我通过了解学校的介绍和前景，来选择心仪的学校。”
东北师范大学的丁维健刚刚和城阳第十五中学达成协议，他说刚毕业缺乏实践经验，专业素质能力急需提升，城阳十五中的后备干部培养模式非常吸引他，因此愉快的达成协议，并获得由宽高教育集团提供的六万元教师专业成长基金。
洽谈会现场，气氛热烈，考生们积极向心仪的学校了解信息，洽谈签约，为城阳教育助力。
本次双选洽谈会的举办，成功搭建起考生与学校的双向选择平台，为用人单位和考生提供了高效、直接、便捷的交流机会。通过双向选择，实现优秀人才招得来、留得住，干的舒心，为城阳区引进高质量人才奠定坚实基础，有效地补充了城阳区的师资力量。
记者|张文浩
编辑|方琦
