试岗期没有工资怎么处理（试岗期没有工资合理吗）

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1、不合法。

2、根据我国相关法律，劳动者只要提供了劳务，就可以获得工资。

3、劳动者处于试用期的，用人单位应当支付不低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%的工资。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。