苍南县人力资源局(苍南县人力资源和社会保障局局长)

苍南县人力资源局是一家由苍南县政府领导设立的机构,其主要职责是负责人力资源的政策执行和管理工作。其任务包括:颁布人力资源法律法规及政策,组织和协调本地区的劳动力市场信息服务,推动培...

苍南县人力资源局是一家由苍南县政府领导设立的机构,其主要职责是负责人力资源的政策执行和管理工作。其任务包括:颁布人力资源法律法规及政策,组织和协调本地区的劳动力市场信息服务,推动培训、就业、人才引进、退休等工作的开展。通过提供专业的人力资源服务,该局努力为苍南县的经济发展和社会稳定做出贡献,为优化人力资源配置、促进就业和创新发展提供支持。

苍南县人力资源局(苍南县人力资源和社会保障局局长)-第1张图片-东江百科

温州苍南灵溪劳动局 *** 多少

温州苍南灵溪劳动局 *** 是:(0577)64781675。

苍南县劳动和社会保障局的单位地址:浙江省温州市苍南县灵溪镇公园路146号;邮编:325800。

扩展资料:

1、劳动和社会保障局的劳动工资科:

⑴负责制订全县劳动关系调整措施和劳动合同、集体合同制度实施规划并组织实施;指导企业改革用工制度;负责办理特殊招工、政策性安置和调配工作;组织实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。

⑵组织实施企业工资总额与经济效益挂钩指导线政策、工资集体协商规划、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织实施并监督企业实施最低工资标准;定期组织确定劳动力市场工资价位。

⑶承办企业劳动保障管理干部的培训、发证工作;制订促进劳动力就业办法并组织实施,负责指导城镇失业、待业人员就业;指导农村劳动力跨地区有序流动管理办法的组织实施;研究制订全县职业技术开发规划、政策并组织实施;建立职业资格证书制度,制订职业技能鉴定实施办法。

⑷综合管理社会力量举办的职业培训机构;负责办理职业技能培训的结业证书、职业资格证书的发证工作;组织实施劳动预备制度和职业准入制度。

2、劳动和社会保障局的争议仲裁、监察科:

⑴综合管理全县劳动争议处理工作,负责处理本县用人单位和在苍的省、部、市属单位与职工之间发生的劳动争议;负责指导、协调企业劳动争议调解工作;负责劳动法律事务咨询服务工作,负责全县劳动仲裁员的聘任、指导工作和调解员的培训、聘任工作。

⑵负责劳动合同鉴证及集体合同的审查工作;承担县劳动争议仲裁委员会办公室工作。依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权;负责对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况依法进行监督检查,依法纠正和查处违法行为。

⑶督促企业参加社会保险;承办投诉案件,负责职工集体投诉、怠工、 *** 等突发性事件的预警和协调处理工作;负责对专、 *** 劳动保障监察人员进行管理;负责行政复议、行政诉讼、行政处罚审核、行政处罚听证、劳动保障普法工作;承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。

参考资料来源:百度百科-苍南县劳动和社会保障局



联系 *** :64780362

接听员:章青青

部门名称:苍南县人力资源和社会保障局灵溪管理所

部门地址:灵溪镇仁英路500号

注:由于机构改革,原劳动局职能并入人力资源和社会保障局,县级以下行政管理机构为管理所。

扩展资料:

苍南县人社局基层管理所职能

一、负责做好扩大社会保险覆盖面工作;

二、负责劳动人事争议调解工作;

三、负责简易程序工伤案件认定及待遇支付受理工作;

四、负责劳动保障书面审查、投诉举报案件处理和社会保险登记证发放及年审工作;

无、负责全县规模以下及限下用人单位劳动保障监察日常巡查工作,积极配合县劳动监察大队做好劳动保障监察各项工作;

六、负责充分就业社区(村居)创建和社区人力社保平台建设、业务指导、培训工作;

七、做好就业失业登记证初审及年检、小额担保贷款资格初审及“4050”人员社保补贴初审等工作;

八、负责企事业单位社会保险单位新增参保、参保人员增减工作;

九、负责参保人员险种变动和信息查询工作;

十、负责办理基本养老保险待遇资格年审和基本养老保险正常补缴手续工作;

十一、负责基本养老保险、职工基本医疗保险关系在本县范围内及省内外异地转入、转出工作(其中机关事业养老保险辖区为各管理所异地转入、转出工作);

十二、负责无雇工的个体工商户、自由职业者、灵活就业人员基本养老保险、职工基本医疗保险参保缴费工作(包括正常补缴);

十三、负责职工基本医疗保险参保人员外出就医审核和企业退休人员健康体检卡打印;

十四、负责职工基本医疗保险企业参保人员、灵活就业人员医疗保险证卡发放和退休一次性补缴(医疗保险费)工作;

十五、负责城乡居民养老保险参保、缴费(补缴)、退保、在保死亡、享受待遇死亡一次性支付工作;

十六、负责城乡居民养老保险参保人员信息变更和缴费人员缴费档次变更调整工作;

十七、负责指导本所范围内城乡居民合作医疗保险和健康体检工作;

十八、协助确定城乡居民合作医疗保险定点医疗机构审核,并提出不合格定点医疗机构的退出建议;

十九、配合查处违反城乡居民合作医疗保险资金管理有关规定的案件;

二十、负责失业人员待遇申请材料发放。

二十一、负责失业保险关系转移核定工作;

二十二、配合社保稽核办公室的稽核工作。

参考资料来源:

苍南县政府-人社局各科室热线 *** 和接听员

苍南县政府-灵溪管理所关于招聘高校毕业生见习的通知

苍南县政府-关于印发苍南县人社局管理所职责规定的通知


拨打(0577)12333咨询。

按照人力资源和社会保障部的部署,全国人力资源和社会保障系统,已经建立起“12333 *** 咨询服务”平台,受理劳动者政策咨询、社保账户查询、投诉举报等相关问题。劳动者向灵溪人社局咨询投诉人力资源、社会保障问题,可以拨打(0577)12333。


参考答案:

苍南县劳动局
地址:苍南县灵溪镇江湾路408号
*** :(0577)64781675

打 *** 相对来讲是有用的,祝你成功!!
望采纳~~~~
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苍南县劳动局
地址:苍南县灵溪镇江湾路408号
*** :(0577)64781675

打 *** 相对来讲是有用的,祝你成功。

苍南县失业保险金停止发放?

失业金停发可能有以下原因:

1. 达到领取失业金的最长时间限制,比如某些地区规定失业金最长领取时间为12个月。

2. 申领失业金时提供虚假信息或隐瞒重要信息,如未按规定时间提交申报材料、未如实报告工作状况等。

3. 失业者拒绝接受适当的工作或培训。

4. 失业者有了新的工作或收入来源。

5. 失业者未按要求参加劳动力市场服务和就业培训。

如果失业金停发,失业者可以联系当地的人力资源和社会保障局或失业保险管理机构,了解具体原因并咨询解决方案。同时,失业者应该及时更新自己的就业状况,避免出现信息不实的情况。

  • 发表于 2023-06-23 20:10
  • 阅读 ( 175 )
  • 分类:教育培训

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