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学会设计你的工作，我们每个人在职场都会面临升职和离职，升职很简单是因为我们的工作得到上司的认可，可以胜任更重要的工作。但是我今天想说的是我们如何在一份不喜欢的工作中设计离职。
先讲一下我自己年轻时，应该跟很多年轻人一样，不喜欢就辞职，而且是裸辞，裸辞真的让我吃了不少亏。不仅一下收入没有了，而且还要耗费仅有的一点点存款来维持找到下份工作的生活开支。自从我认识了一位人很好的同事才改变了我的这种情况，他叫这种说法为工作设计。就是如果这份工作你觉得不适合或者不喜欢那就要提前做准备，做一个离职的时间表。一般可以是3—6个月。有人说离职还要干这么长时间干嘛？直接摆烂才是对这份工作或者某位同事某位领导最好的抗议。这样心里才是最爽的。但是我这为好朋友给出的想法才是完全相反的。他说一份工作很短，但是你的职业生涯还很长。我们需要维护好自己在同事心里的良好口碑，把这次辞职当做你的职业垫脚石，这样你才能找到更好的工作。把大多数同事的关系处理好，在工作上能帮忙的尽量多帮忙，因为你要走了也就不跟计较什么得失了，把心态收拾好了，自己的工作交接好，比如谁能代替你工作，多培养培养，走的时候跟老板或者上级提一下，你把这些都安排好了，同时自己的工作也找的差不多了，或者也可以听听单位领导的建议，他们人脉广对你也了解，能推荐更合适的公司给你，跟自己找的可以对比一下，去一个合适的公司上班就可以了。下次讲一下我是怎么遇到好领导，最后还在一起做了生意的。
